Prestito con delega di pagamento

Cos’è un prestito con delega e in cosa consiste

Il prestito con delega o doppio quinto, come la Cessione del quinto, è un prestito a tasso fisso rivolto ai lavoratori dipendenti (pubblici e privati), in cui le rate vengono rimborsate dal datore di lavoro direttamente dalla busta paga.

Questa tipologia di prestito può essere richiesta anche se si hanno altri finanziamenti in corso e il cliente non ha nessun vincolo di destinazione, ossia si può usufruire della cifra richiesta per qualunque finalità.
L’importo della rata è equivalente al quinto dello stipendio netto, così come per la cessione del quinto, ma la somma tra le due rate (finanziamento in corso + doppio quinto) non deve superare il terzo dello stipendio o il 40 % così come imposto dalle amministrazioni.

Non è un dato fisso in quanto trattasi di operazione facoltativa. Le amministrazioni non sono obbligate a concedere una doppia cessione.

Prerogative per ottenere un prestito con delega

Per poter ottenere un prestito con delega devono esserci determinate condizioni che variano in base all’agenzia finanziaria e alle amministrazioni di cui il cliente è dipendente, le principali sono:

  • Il richiedente deve avere un contratto a tempo indeterminato;
  • Il richiedente deve avere una minima anzianità lavorativa (in base all’ente che eroga il prestito);
  • L’azienda per cui lavora il richiedente del prestito deve avere un numero di dipendenti maggiore di 16.
  • L’azienda per cui lavora il richiedente del prestito deve avere un capitale sociale superiore a un minimo stabilito;
  • L’iscrizione a un’assicurazione rischio vita e/o impiego in modo da garantire il finanziatore in caso di mancato pagamento.
  • Punto più importante: l’amministrazione deve autorizzare il prestito con delega in quanto a sua discrezione.

L’ammontare massimo di questo tipo di prestito dipende dall’anzianità lavorativa, dal TFR maturato (per i dipendenti di aziende private) e dall’importo della retribuzione/pensione mensile.
Tutte queste prerogative per il prestito sono l’unica vera garanzia del finanziatore (naturalmente, maggiore è l’anzianità lavorativa, maggiore è il TFR, maggiore è la retribuzione/pensione mensile e maggiore può essere la cifra richiesta per il finanziamento).

Caratteristiche e vantaggi della prestito con delega

Così come per la cessione del quinto, il doppio quinto può essere richiesto anche da chi non ha la possibilità di chiedere un prestito personale poiché protestato o segnalato, in quanto la garanzia è data dall’azienda per cui lavora.

Inoltre è un prestito ulteriore che permette di realizzare altra liquidità senza la necessità di estinguere la cessione del quinto.
Nella maggior parte dei casi le compagnie stipulano con le amministrazioni pubbliche o statali, convenzioni senza le quali le finanziarie non potrebbero procedere con l’operazione di prestito con delega.

Questo va a vantaggio del dipendente in quanto viene anche stabilito un massimo TAEG da rispettare, molto vantaggioso.

Preventivo prestito con delega: documentazione necessaria

I documenti necessari da possedere per un preventivo completo personalizzato dipendente pubblico/statale o privato che verranno richiesti sono i seguenti:

  1. Ultime due buste paga complete
  2. Certificazione unica 2015 completo di ogni pagina (ex CUD)
  3. Carta d’identità fronte e retro e valida
  4. Tessera sanitaria fronte e retro valida
  5. Copia contratto di cessione del quinto, se in corso
  6. Copia contratto di prestito con delega, se in corso

Ricevuti i documenti richiesti, verranno esaminati dagli operatori addetti ai censimenti per le aziende private e dopo aver verificato di possedere la convenzione con l’amministrazione da cui il cliente dipende, si passerà alla documentazione con relativa intervista al funzionario di vendita.
Dopo aver fatto ciò, sarà preparato un preventivo personalizzato corrispondente alle vostre esigenze.

Preventivo prestito con delega: approvazione prestito

I passaggi tecnici secondo la prassi che effettuiamo per l’accettazione della pratica sono i seguenti:

  • Dopo aver ricevuto richiesta di preventivo e accettazione da parte del cliente, come prassi, verrà richiesto il certificato di stipendio all’amministrazione da cui dipende il cliente.
  • La procedura prevede che venga firmata dal cliente una delega che verrà successivamente inviata via email all’ufficio del personale (in rispetto di tutte le norme vigenti sulla Privacy).
    Il certificato di stipendio è una sorta di dichiarazione di servizio completa dei dati anagrafici e contabili del cliente, con relativi impegni finanziari presenti in busta paga.
    Tale documento permette di confermare o migliorare il preventivo proposto in fase di comunicazione tra il funzionario di vendita e il cliente.
  • A questo punto il cliente firma la precontrattuale, consegna eventuali documenti necessari e la pratica viene caricata sul portale della compagnia bancaria dal nostro back office.
  • Entro 3 giorni lavorativi circa (salvo situazioni complicate che necessitano di preaccettazione), la pratica viene approvata.

Appuntamento con il cliente

  • A questo punto il funzionario fissa appuntamento con il cliente secondo gli accordi, anche a domicilio.
  • Il cliente firma il contratto, il quale viene consegnato in sede.
  • La compagnia, effettuati i dovuti controlli, notifica il contratto all’amministrazione di competenza. Intanto verrà richiesta emissione polizza assicurativa ed eventuali conteggi estintivi di cessioni del quinto o prestiti con delega, da estinguere anticipatamente.
  • La notifica prevede un plico di documentazione contenente oltre a una copia del contratto da voi firmato anche un documento chiamato atto di delega.
  • È compito della Global Finanziamenti consultare l’amministrazione per il rilascio in tempi brevi di questo documento, timbrato e firmato dal personale competente.
  • Ricevuto questo documento ed eventuale aggiunta dellultima busta paga del cliente, si effettueranno le relative richieste di estinzione prestiti presenti in busta paga (se stabilito prima) e si provvederà alla liquidazione con bonifico sul conto corrente del cliente o tramite assegno.

N.B.

Solo in alcuni casi, amministrazioni richiedono liberatoria per il rilascio del benestare. In queste circostanze i tempi di erogazione potrebbero allungarsi, in quanto dopo la nostra estinzione, sarà necessario attendere almeno 10 giorni lavorativi per il rilascio di questo documento dalla finanziaria estinta, inviarlo in amministrazione e attendere l’atto di delega.
Ricordiamo che il prestito con delega non verrà approvato per i pensionati.

Procedura di richiesta rimborsi quote

Oltre alla trasparenza nel fornire tutte le informazioni riguardo ogni passaggio effettuato, i nostri operatori si occupano di effettuare richieste per conto del cliente, per eventuali rimborsi di rate insolute presenti nel conteggio.

Assistenza post-liquidazione pratica

Il cliente, in genere, dopo aver avuta conferma di liquidazione pratica, teme di non avere più riferimenti per eventuali domande sulla sua pratica.

Il personale della Global Finanziamenti è sempre a disposizione. Nel caso il cliente smarrisse parte della documentazione (piano d’ammortamento, contratto o altro) ne invieremo prontamente una copia su richiesta.

Siamo a completa disposizione per eventuali dubbi, domande o nel caso di estinzione anticipata, provvederemo alla richiesta del relativo conteggio estintivo.

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